Süddeutsche Zeitung vom 19. November 2019: So überwacht Zalando seine Mitarbeiter

Die Zeit vom 26. November 2019: Datenschutzbehörde prüft Mitarbeitersoftware von Zalando Deutschlandfunkkultur vom 20. November 2019: Zalando-Mitarbeiter klagen über Klima der Angst

Das sind nur drei Überschriften großer Leitmedien zu einer kleinen Studie, die Sascha-Christopher Geschke und Philipp Staab vom Lehrbereich Soziologie der Zukunft der Arbeit der Humboldt Universität Berlin im Auftrag der Hans Böckler Stiftung bei Zalando durchgeführt haben. Die beiden wollten wissen, welche Auswirkungen die Karrieresoftware ZONAR bei den Mitarbeitenden hat. Nach anfänglichem Wohlwollen gegenüber der Untersuchung schlägt die Stimmung bei Zalando schlagartig in aktiven Widerstand um. Das regt das Interesse der Forscher enorm an und in Günter-Wallraff-Manier generieren sie Datenmaterial. Was sie herausfinden, trägt so viel Sprengkraft in sich, dass die beiden schlussendlich verklagt werden. In diesem Interview erklärt uns Sascha-Christopher Geschke, wie die Untersuchung aufgezogen war, wie er und Philipp Staab auf Ungereimtheiten aufmerksam wurden und wie die Sache ausging.

Dieser Wirtschaftskrimi ist unterteilt in zwei Portionen: Der erste Teil dauert rund 15 Minuten und enthält die wichtigsten Punkte aus dem Interview, das im Anschluss daran als Teil 2 in voller Länge zu hören ist.

Nachfolgend der Link zur Studie, die unter folgendem Titel erschienen ist: Philipp Staab, Sascha-Christopher Geschke: Ratings als arbeitspolitisches Konfliktfeld. Das Beispiel ZONAR (pdf), Study der Hans-Böckler-Stiftung Nr 429, September 2019. Hier findest du die Studie im PDF Format

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